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  • 厦门市鼓浪屿文化旅游发展中心办公室 关于做好2020年度考核工作的通知

    发布时间 : 2021-01-29

    各科室:

    现就2020年度考核工作有关事项通知如下:

    一、考核依据

    根据市人社局《关于做好事业单位2020年度考核工作的通知》,文旅中心本年度考核优秀比例为市级以上文明单位20%,嘉奖比例为25%。根据省人社厅意见,年度考核被评为优秀的同时记嘉奖,嘉奖比例高出优秀比例的部分,各事业单位可择优用于当年度考核为“合格”的人员。

    二、优秀记嘉奖及不占优秀名额的嘉奖分配

    1.办公室:优秀3人(事业1人、企业2人),嘉奖:1人(事业1人);

    2.财务科 :优秀12人(事业2人、企业10人),嘉奖3人(事业1人、企业2人);

    3.管理科:优秀2人(企业2人);

    4.业务科:优秀14人(事业4人、企业10人),嘉奖3人(事业1人、企业2人);

    5.音乐厅:优秀7人(企业7人),嘉奖3人(事业1人、企业2人);

    6.营销科:优秀2人(企业2人);

    7.保卫科:优秀5人(事业3人、企业2人),嘉奖:1人(企业1人);

    8.其他(外借)人员:优秀2人(事业1人、企业1人),嘉奖:1人(企业1人);

    9.中层以上:优秀2人,嘉奖2人。

    三、考核办法

    请各科室结合实际,重点考核工作实绩,认真做好2020年度的考核工作。

    1.参加考核人员应填写《2020年度考核登记表》:事业编制人员填写《厦门市事业单位编内工作人员年度考核登记表》,编外企业合同人员填写《厦门市机关事业单位工作人员考核登记表》。

    2.年度考核实行全员无记名测评,各科室参加考核的人员应填写《2020年度考核测评表》,考核分为优秀、合格、基本合格及不合格四个等次。有分配嘉奖名额的科室,除“优秀”人员外,可在“合格”的人员里另外择优评选。2020年有受到效能问责的人员不能参加本年度“优秀”和“嘉奖”的评选。

    3.各科室负责统计《2020年度考核测评表》,并填写《2020年度考核测评汇总表》。《测评表》由科室留存,《汇总表》由科室领导及分管领导签字后,统一上交办公室存档。

    4.2020年新招入的人员,《2020年度考核登记表》中年度考核等次栏的评定为“参加考核不定等次”(详见优秀、嘉奖分配名单)。

    5.根据《鼓浪屿文化旅游发展中心志愿服务管理办法》文件精神,“志愿者为单位员工的,其志愿服务情况作为单位评优评先、入党入团、竞级晋升等人事考核的重要依据”请各科室根据工作实际开展年度考核评优工作。

    6.中层以上人员不参加科室考核,由中心另行组织考核。

    四、时间安排

    请各科室接到通知后,自行到www.glyylq.cn政务公开目录中通知公告栏内,下载相应表格(详见附件),并组织好本科室人员进行年度考核,于2021年2月1日上午下班前将2020年度优秀和嘉奖人员名单汇总后先电话上报办公室,于2021年2月5日前将填写完整的《2020年度考核登记表》及《2020年度考核测评汇总表》汇总后上交办公室(注:考核结果通知被考核人员后,被考核人员应在年度考核登记表上签署意见后再汇总上交办公室存档)。

     

    附件:1.厦门市事业单位编内工作人员年度考核登记表

         厦门市机关事业单位工作人员考核登记表

                       2.各科室参加2020年度考核人员名单及优秀、嘉奖

         名额分配

          3.2020年度考核测评表

        4.2020年度科室考核测评汇总表


     

     

     

    厦门市鼓浪屿文化旅游发展中心办公室

    2021年1月28日