厦门市鼓浪屿文化旅游发展中心办公室关于做好2019年度考核工作的通知

各科室：

现就2019年度考核工作有关事项通知如下：

一、考核依据

事业单位工作人员按照《福建省实行聘用制事业单位工作人员考核办法（试行）》（闽人发[2004]146号）和《关于实施<福建省实行聘用制事业单位工作人员考核办法(试行)>若干问题的通知》（闽人发[2004]147号）、厦门市机关事业单位人事管理系统《关于2019年度考核的温馨提示》等文件要求进行年度考核。

二、优秀及嘉奖名额分配

1.办公室：优秀2人（事业1人、企业1人），嘉奖:1人（企业1人）；

2.财务科 ：优秀13人（事业2人、企业11人），嘉奖3人（事业1人、企业2人）；

3.管理科：优秀1人（企业1人），嘉奖:1人（企业1人）；

4.业务科：优秀12人（事业4人、企业8人），嘉奖3人（事业1人、企业2人）；

5.音乐厅：优秀8人（事业1人、企业7人），嘉奖2人（企业2人）；

6.营销科：优秀1人（企业1人），嘉奖:1人（企业1人）；

7.保卫科：优秀5人（事业3人、企业2人），嘉奖:1人（事业1人）；

8.其他(外借)人员：优秀3人（事业1人、企业2人）；

9.中层以上：3人。

三、考核办法

请各科室结合实际，重点考核工作实绩，认真做好2019年度的考核工作。

1.参加考核人员应填写《2019年度考核登记表》。

2.年度考核实行全员无记名测评，各科室参加考核的人员应填写《2019年度考核测评表》，考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。有分配嘉奖名额的科室，除“优秀”人员外，在“合格”的人员里另外择优评选。2019年有受到处分、效能问责的人员不能参加优秀和嘉奖的评选。

3.各科室负责统计《2019年度考核测评表》，并填写《2019年度考核测评汇总表》。《测评表》由科室留存，《汇总表》由科室领导及分管领导签字后，统一上交办公室存档。

4.2019年新招入的人员，《2019年度考核登记表》中年度考核等次栏的评定为“参加考核不定等次”。

5.根据《鼓浪屿文化旅游发展中心志愿服务管理办法》文件精神，“志愿者为单位员工的，其志愿服务情况作为单位评优评先、入党入团、竞级晋升等人事考核的重要依据”请各科室根据工作实际开展年度考核评优工作。

5.中层以上人员不参加科室考核，由中心另行组织考核。

四、时间安排

请各科室接到通知后，自行到www.glyylq.cn政务公开目录中通知公告栏内，下载相应表格（详见附件），并组织好本科室人员进行年度考核，于2020年1月15日前将2019年度优秀和嘉奖人员名单汇总后先电话上报办公室，于2020年2月10日前将填写完整的《2019年度考核登记表》及《2019年度考核测评汇总表》汇总后上交办公室（注：考核结果通知被考核人员后，被考核人员应在年度考核登记表上签署意见后再汇总上交办公室存档）。

附件：

1.2019年度考核登记表

2.各科室参加2019年度考核人员名单及优秀、

嘉奖名额分配

3.2019年度考核测评表

4.2019年度科室考核测评汇总表

厦门市鼓浪屿文化旅游发展中心办公室

2020年1月3日